Rekrutacja na stanowisko – Główny specjalisty do spraw środowiskowej aparatury badawczej (K/M/X)

Uprzejmie informujemy, że w rekrutacji na stanowisko Głównego specjalisty do spraw środowiskowej aparatury badawczej (K/M/X) nie dokonano wyboru żadnej oferty. Rekrutacja zostaje zamknięta.

Instytut Farmakologii im. Jerzego Maja Polskiej Akademii Nauk (dalej: IF PAN lub Instytut), wiodący ośrodek naukowy w Polsce, specjalizujący się w dziedzinie neuropsychofarmakologii, w związku z otrzymaniem dotacji podmiotowej SPUB nr 93/627989/SPUB/SP/N/2025 na realizację zadania pn. „Utrzymanie stanowisk badawczych Centrum CEPHARES wyposażonych w aparaturę z Polskiej Mapy Drogowej Infrastruktury Badawczej”, poszukuje do zatrudnienia – na czas realizacji projektu – osoby posiadającej doświadczenie w wykonywaniu prac związanych z utrzymaniem aparatury badawczej będącej wyposażeniem stanowiska syntezy i analityki chemicznej (m.in. NMR, chromatografy).

OPIS STANOWISKA:

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku „Głównego specjalisty do spraw  środowiskowej aparatury badawczej” (K/M/X) będą należeć:

1. Bieżąca obsługa, nadzór oraz utrzymanie aparatury badawczej wykorzystywanej w syntezie
   i analityce chemicznej, w szczególności:

• spektrometru magnetycznego rezonansu jądrowego (NMR),
• systemów chromatografii cieczowej (HPLC/UPLC) oraz chromatografii nadkrytycznej (SFC);

2. Dbałość o powierzony sprzęt oraz efektywna gospodarka odczynnikami;
3. Przygotowywanie aparatury do pracy, monitorowanie jej prawidłowego funkcjonowania oraz reagowanie na bieżące nieprawidłowości techniczne;
4. Współpraca z autoryzowanymi serwisami zewnętrznymi w zakresie przeglądów technicznych, napraw oraz usuwania awarii;
5. Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej aparatury (dzienniki pracy, protokoły serwisowe, harmonogramy przeglądów);
6. Wsparcie zespołów badawczych w zakresie użytkowania aparatury oraz wykonywania analiz – instruktaż, nadzór nad prawidłową eksploatacją, konsultacje techniczne;
7. Wykonywanie podstawowych czynności serwisowych i konserwacyjnych zgodnie z instrukcjami producentów (wymiana materiałów eksploatacyjnych, kalibracje, testy sprawności);
8. Nadzór nad gospodarką materiałami eksploatacyjnymi i odczynnikami niezbędnymi do pracy aparatury (zamówienia, ewidencja, kontrola zużycia);
9. Udział w zapewnieniu ciągłości funkcjonowania infrastruktury badawczej finansowanej ze środków publicznych, zgodnie z obowiązującymi regulacjami i procedurami;
10. Walidacja metod analitycznych, wykonywanie analiz na wyżej opisanej aparaturze;
11. Opracowywanie chromatograficznych metod analitycznych (HPLC, LC-MS, SFC, etc.).

WARUNKI ZATRUDNIENIA: planowane zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy od marca 2026 r. do 31 grudnia 2026 r. Wynagrodzenie maks. 9 600 zł brutto / m-c (w tym wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wysługę lat (jeśli należny), premia zgodnie z Regulaminem wynagradzania IF PAN).

Miejsce pracy: Kraków, Instytut Farmakologii im. Jerzego Maja Polskiej Akademii Nauk, Centrum Rozwoju Nowych Farmakoterapii Zaburzeń Ośrodkowego Układu Nerwowego (OUN) CEPHARES (CF2).

Wymagania:

1. Wykształcenie wyższe z obszaru chemii organicznej, analitycznej, chemii leków, farmacji, biotechnologii lub kierunków pokrewnych;
2. Minimum 5 – letnie doświadczenie zawodowe zdobyte w przemyśle farmaceutycznym lub biotechnologicznym, w jednostkach badawczo-rozwojowych lub w środowisku akademickim,
   w tym na uczelniach prowadzących badania z zakresu analityki chemicznej;
3. Umiejętność opracowywania i walidowania metod analitycznych;
4. Doświadczenie w pracy z systemami chromatografii cieczowej (HPLC/UPLC) oraz chromatografii nadkrytycznej (SFC);
5. Praktyczna znajomość zasad eksploatacji, bieżącej konserwacji i nadzoru technicznego aparatury badawczej;
6. Doświadczenie we współpracy z serwisami zewnętrznymi (zgłaszanie usterek, nadzór nad naprawami, przeglądy okresowe);
7. Znajomość zasad dobrej praktyki laboratoryjnej (GLP), BHP oraz procedur pracy w laboratorium chemicznym;
8. Umiejętność prowadzenia dokumentacji technicznej i laboratoryjnej (rejestry pracy aparatury, protokoły serwisowe, instrukcje);
9. Samodzielność, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność oraz umiejętność współpracy z zespołem badawczym;
10. Doświadczenie zdobyte w przemyśle farmaceutycznym, biotechnologicznym, jednostkach badawczo-rozwojowych lub w środowisku akademickim;
11. Biegła znajomość języka angielskiego.

 Dodatkowym atutem będzie:

1. Umiejętność pracy w zespole;
2. Doświadczenie w pracy z aparaturą o wysokiej wartości i złożoności technicznej, w szczególności w ramach infrastruktury badawczej finansowanej ze środków publicznych;
3. Umiejętność diagnozowania podstawowych problemów technicznych aparatury analitycznej oraz samodzielnego podejmowania działań naprawczych w zakresie dopuszczonym przez producenta;
4. Doświadczenie w pracy naukowej lub badawczo rozwojowej;
5. Doświadczenie w pracy związanej z procesem otrzymywania nowych leków (drug discovery);
6. Praca z materiałem biologicznym;
7. Znajomość spektroskopii magnetycznego rezonansu jądrowego oraz umiejętność wykonywania pomiarów;
8. Znajomość oprogramowań: Chromeleon, MassLynx, Empower, SciFinder lub Reaxys.

Wymagane dokumenty:

1. Podanie o zatrudnienie na w/w stanowisku;
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z Zał. nr 1;
3. CV;
4. Kopia dyplomu oraz dokumentów potwierdzających odbyte szkolenia, certyfikaty, itp.;
5. Certyfikat znajomości języka angielskiego, jeśli jest posiadany;
6. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych zgodnie z Zał. nr 2.

Ewentualne pytania proszę kierować do: dr Katarzyna Kaczorowska, k.kaczor@if-pan.krakow.pl

 Zainteresowane osoby prosimy o składanie dokumentów w formie elektronicznej w nieprzekraczalnym terminie do dnia 16.02.2026 r., na adres e-mail: ifpan@if-pan.krakow.pl z dopiskiem: „Oferta na stanowisko głównego specjalisty do spraw środowiskowej aparatury badawczej (K/M/X)”.

 Informujemy, że nawiążemy kontakt wyłącznie z wybranymi Kandydatami, a nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Zastrzegamy sobie prawo do unieważnienia rekrutacji bez podania przyczyny.