Zaloguj się
Wyjazdy dydaktyczne pracowników
Wyjazdy w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych (STA)
Ogólne zasady
Celem wyjazdu pracownika jest prowadzenie zajęć dydaktycznych, wykładów, warsztatów w jednostce partnerskiej zgodnie z wytycznymi programu Erasmus+. Wyjazd w celach dydaktycznych jest możliwy wyłącznie do uczelni/instytucji posiadających Kartę Erasmusa dla Szkolnictwa Wyższego (Erasmus+ Charter for Higher Education -ECHE). Wyjazd może zostać zrealizowany jedynie do jednostek, z którymi jednostka macierzysta uczestnika ma podpisaną umowę międzyinstytucjonalną przewidującą wymianę pracowników.
Nauczyciel akademicki ma obowiązek przygotować indywidualny program nauczania (Mobility Agreement), który musi zostać zatwierdzony przez uczelnię wysyłająca i goszczącą.
Zajęcia prowadzone przez nauczycieli akademickich muszą być zawsze integralną częścią aktualnego programu nauczania goszczącej uczelni.
Stypendium wypłacane z budżetu programu Erasmus+ jest przeznaczone na częściowe pokrycie kosztów związanych z wyjazdem i pobytem w uczelni partnerskiej.
Okres pobytu pracownika w uczelni partnerskiej w Programie ERASMUS+
Pobyt pracownika w uczelni partnerskiej musi być rozpoczęty i zakończony w terminach wskazanych w regulaminie danego projektu
Długość pobytu nauczyciela akademickiego w uczelni partnerskiej to minimum 2 dni, a maksymalny czas mobilności dydaktycznej to 5 dni, w trakcie których należy przeprowadzić co najmniej 8 godzin zajęć dydaktycznych. Czas ten nie obejmuje dni podróży.
WYMAGANIA JĘZYKOWE – ERASMUS+
Nauczyciel powinien wykazać się znajomością języka obcego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć w uczelni zagranicznej.
WYMAGANE DOKUMENTY PRZED WYJAZDEM – ERASMUS+
Przed wyjazdem pracownik zobowiązany jest do:
a. wniosek wyjazdowy podpisany przez kandydata oraz kierownika Jednostki Organizacyjnej (np. Zakładu, Pracowni, Działu).
b. Uzupełniony wniosek „Indiwidualny program nauczania” (Mobility Agreement Staff Mobility for Teaching)
c. dane o rachunku bankowym,
d. zaświadczenie o znajomości języka.
WYMAGANE DOKUMENTY PO POWROCIE ZE STYPENDIUM W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+
Po powrocie z wyjazdu pracownik zobowiązany jest do:
- potwierdzenia pobytu w uczelni/jednostce partnerskiej w okresie zgodnym z datami znajdującymi się w umowie finansowej z uczestnikiem.
- wypełnienia raportu-ankiety on-line (PARTICIPANT SURVEY). Pracownik zostanie poinformowany o ankiecie drogą elektroniczną przez system elektronicznej sprawozdawczości NA;
- merytorycznego sprawozdania z uzyskanych celów wyjazdu w formie pisemnej,
- oryginały dokumentów: w przypadku mobilności pracowników: „Porozumienie o programie nauczania” (Mobility Agreement Staff Mobility for Teaching).
Pracownik musi być ubezpieczony na czas podróży i pobytu w uczelni partnerskiej.
Pliki do pobrania:
