Konkurs na stanowisko – Adiunkt w Zakładzie Chemii Leków IF PAN – Projekt FIRST TEAM FENG (1/2 etatu)

Instytut Farmakologii im. Jerzego Maja Polskiej Akademii Nauk ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w ramach realizacji projektu FIRST TEAM FENG, nr FENG.02.02-IP.05-0039/23, pt.: „GenProSyn – innowacyjne oprogramowanie oparte o algorytmy generatywne do uzyskiwania łatwo syntezowalnych ligandów o zoptymalizowanych własnościach„.

Główny wykonawca: dr hab. Sabina Podlewska

Opis Projektu:

Głównym celem Projektu jest opracowanie innowacyjnego oprogramowania do generowania związków zoptymalizowanych pod kątem własności fizykochemicznych i ADMET oraz syntetyzowalności, aby zapobiec ich eliminacji z dalszych etapów procesu odkrywania nowych leków. Oś programu będą stanowić najnowsze osiągnięcia w dziedzinie generatywnych sieci neuronowych, tj. algorytm Generative Flow Networks, który będzie rozwijany pod kątem uwzględniania kształtu miejsca wiążącego oraz dodania modułu optymalizującego własności fizykochemiczne, ADMET i syntetyzowalność proponowanych ligandów, a także ich nowatorstwo strukturalne. Oprócz obliczeniowej weryfikacji skuteczności opracowanego podejścia, trzy cele biologiczne zostały wybrane jako studium przypadku, dla których zostaną przeprowadzone badania eksperymentalne, a otrzymane ligandy będą mogły stanowić leki stosowane w terapii bólu,
w leczeniu chorób ośrodkowego układu nerwowego lub stanowić związki o potencjale przeciwstarzeniowym. Najbardziej obiecujące ligandy zostaną poddane badaniom in vivo celem kompleksowego sprawdzenia ich potencjału jako kandydatów na przyszłe leki w rozpatrywanych obszarach terapeutycznych.

Profil zawodowy kandydata: R2

Wysokość wynagrodzenia: 6 000 PLN brutto brutto

Wymiar zatrudnienia: 1/2 etatu

Okres zatrudnienia: 33 miesiące

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska i zakres obowiązków:

Zadaniem pracownika będzie synteza związków chemicznych zaproponowanych przez moduł generatywny (30 ligandów MOR). Do obowiązków pracownika będzie należeć w szczególności:

1. Weryfikacja zaproponowanych ścieżek syntetycznych nowych związków na podstawie literatury naukowej i baz danych (Reaxys, SciFinder);
2. Prowadzenie jedno- i wieloetapowych reakcji syntezy;
3. Optymalizacja warunków reakcji;
4. Oczyszczanie i izolacja produktów z wykorzystaniem technik chromatograficznych;
5. Analiza danych spektroskopowych;
6. Prowadzenie gospodarki odczynnikami i analiza zapotrzebowania;
7. Przestrzeganie zasad BHP i procedur pracy z substancjami niebezpiecznymi;
8. Przegląd i analiza doniesień literaturowych w zakresie tematyki realizowanych prac badawczych;
9. Opracowywanie uzyskanych wyników;
10. Dokumentacja prac eksperymentalnych;
11. Dbałość o stanowisko pracy;
12. Ścisłe przestrzeganie kodeksu etyki pracownika IF PAN;
13. Przestrzeganie regulaminów i zarządzeń obowiązujących w IF PAN.

Wymagania dla kandydatów:

Wymagania obligatoryjne:

1. Stopień doktora w dyscyplinie nauk chemicznych, nauk farmaceutycznych lub pokrewnych;
2. Posiadanie doświadczenia praktycznego w planowaniu i przeprowadzaniu syntez organicznych (minimum 10 lat);
3. Doświadczenie w realizacji projektów badawczych (w tym krajowych i/lub międzynarodowych), potwierdzone udziałem jako wykonawca lub kierownik;
4. Udokumentowany dorobek naukowy w postaci publikacji w recenzowanych czasopismach naukowych z zakresu chemii organicznej lub chemii medycznej (min. 10 publikacji).
5. Znajomość technik oczyszczania i identyfikacji związków organicznych (chromatografia, NMR, MS, IR, TLC);
6. Umiejętność obsługi baz danych chemicznych (np. SciFinder, Reaxys) oraz pakietów biurowych (Excel, Word);
7. Doświadczenie w opiece naukowej i mentoringu studentów, doktorantów lub stażystów;
8. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i w piśmie, umożliwiająca pracę w międzynarodowym środowisku badawczym;
9. Umiejętność efektywnej współpracy w interdyscyplinarnym zespole.

Wymagania dodatkowe (pożądane):

1. Znajomość podstawowych technik modelowania molekularnego (dokowanie, modele farmakoforowe, symulacje dynamiki molekularnej, itd.);
2. Znajomość języka polskiego.

Wymagane dokumenty:

1. Podanie o zatrudnienie na w/w stanowisko wraz z listem motywacyjnym oraz opisem zainteresowań naukowych;
2. Wykaz informacji o kandydacie zgodnie z Zał. nr 1 do Formularza;
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z Zał. nr 2
   do Formularza;
4. Kopia dyplomu doktorskiego;
5. Krótki autoreferat;
6. Opinia promotora pracy doktorskiej lub innego opiekuna naukowego;
7. Dane kontaktowe osób mogących udzielić informacji na temat kandydata i które wyraziły zgodę na kontakt;
8. Certyfikat znajomości języka angielskiego, jeżeli jest posiadany;
9. Oświadczenie o przyszłym podstawowym miejscu pracy oraz o afiliacji prowadzonych badań naukowych i publikacji zgodnie z Zał. nr 3 do Formularza;
10. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych zgodnie z Zał. nr 4 do Formularza;
11. Oświadczenie dot. nienagannej postawy etycznej zgodnie z Zał. nr 5 do Formularza.

Zgłoszenia wraz z wymaganą dokumentacją prosimy przesyłać w formie elektronicznej na podany adres e-mail: ifpan@if-pan.krakow.pl do dnia 22.08.2025 r.

W tytule wiadomości należy wskazać, jakiego konkursu dotyczy aplikacja, tj. „Konkurs – Adiunkt w Zakładzie Chemii Leków IF PAN – Projekt FIRST TEAM FENG”.

Zwycięzca konkursu zostanie wyłoniony spośród osób spełniających warunki formalne w oparciu o analizę dokumentów oraz ewentualne rozmowy kwalifikacyjne.

Informujemy, że nawiążemy kontakt wyłącznie z wybranymi kandydatami, a nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Zastrzegamy sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

Dodatkowych informacji udziela:

Główny Wykonawca Projektu: dr hab. Sabina Podlewska, e-mail: smusz@if-pan.krakow.pl, tel.: 12 662 33 01.

Przebieg rekrutacji:

Wnioski zostaną ocenione przez Komisję Rekrutacyjną złożoną z Głównego Wykonawcy Projektu, przedstawicieli Dyrekcji IF PAN oraz przedstawicieli Zakładu Chemii Leków IF PAN (w sumie min. 3 osoby) w następujących etapach:

1. Ocena formalna (weryfikacja kompletności dokumentów i spełniania przez kandydata minimalnych wymagań określonych w ogłoszeniu o konkursie);
2. Ocena merytoryczna: Komisja Rekrutacyjna przeprowadzi szczegółową analizę dotychczasowego dorobku naukowego Kandydata, osiągnięć badawczych oraz specjalistycznych kompetencji niezbędnych do realizacji Projektu;
3. Rozmowa kwalifikacyjna: wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której będą sprawdzane przede wszystkim kompetencje specjalistyczne niezbędne do realizacji zaplanowanych prac projektowych. Istnieje możliwość odbycia rozmowy rekrutacyjnej on-line.

Każdy z członków Komisji Rekrutacyjnej dokona indywidualnej oceny punktowej Kandydata w trzech obszarach: dorobek naukowy, doświadczenie w realizacji projektów badawczych oraz kompetencje specjalistyczne. Ostateczna decyzja o wyborze Kandydata zostanie podjęta na podstawie dyskusji oraz wspólnych ustaleń członków Komisji Rekrutacyjnej, z uwzględnieniem wyników przeprowadzonych ocen.

Data ogłoszenia konkursu: 4.08.2025

Termin składania ofert: 22.08.2025

Termin rozmów kwalifikacyjnych: 29.08.2025

Rozstrzygnięcie konkursu: 29.08.2025
Planowany termin rozpoczęcia pracy: wrzesień 2025