Konkurs na stanowisko – Specjalista (prac. bad.-tech.) – FIRST TEAM, Z. Chemii Leków IF PAN

Informacja o konkursie:

Instytut Farmakologii im. Jerzego Maja Polskiej Akademii Nauk (IF PAN) ogłasza konkurs na stanowisko specjalisty (pracownik badawczo-techniczny) w Zakładzie Chemii Leków IF PAN, w ramach realizacji projektu FIRST TEAM FENG nr FENG.02.02-IP.05-0039/23 pt.: „GenProSyn – innowacyjne oprogramowanie oparte o algorytmy generatywne do uzyskiwania łatwo syntezowalnych ligandów o zoptymalizowanych własnościach„.

Główny wykonawca: dr hab. Sabina Podlewska

 Opis Projektu:

Głównym celem Projektu jest opracowanie innowacyjnego oprogramowania do generowania związków zoptymalizowanych pod kątem własności fizykochemicznych i ADMET oraz syntetyzowalności, aby zapobiec ich eliminacji z dalszych etapów procesu odkrywania nowych leków. Oś programu będą stanowić najnowsze osiągnięcia w dziedzinie generatywnych sieci neuronowych, tj. algorytm Generative Flow Networks, który będzie rozwijany pod kątem uwzględniania kształtu miejsca wiążącego oraz dodania modułu optymalizującego własności fizykochemiczne, ADMET i syntetyzowalność proponowanych ligandów, a także ich nowatorstwo strukturalne. Oprócz obliczeniowej weryfikacji skuteczności opracowanego podejścia, trzy cele biologiczne zostały wybrane jako studium przypadku, dla których zostaną przeprowadzone badania eksperymentalne, a otrzymane ligandy będą mogły stanowić leki stosowane w terapii bólu,                          w leczeniu chorób ośrodkowego układu nerwowego lub stanowić związki o potencjale przeciwstarzeniowym. Najbardziej obiecujące ligandy zostaną poddane badaniom in vivo celem kompleksowego sprawdzenia ich potencjału jako kandydatów na przyszłe leki w rozpatrywanych obszarach terapeutycznych.

Profil zawodowy kandydata: R1

Opis stanowiska i zakres obowiązków:

Zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie przeprowadzenie weryfikacji in vitro dwóch cech ADMET dla 300 związków – kardiotoksyczności i cytotoksyczności.

 Do obowiązków pracownika będzie należeć w szczególności:

1. Opracowanie, przygotowanie i standaryzacja testu in vitro do oceny kardiotoksyczności opartego o test polaryzacji fluorescencji dla kanału potasowego hERG;
2. Opracowanie, przygotowanie i standaryzacja testu in vitro do oceny cytotoksyczności metodą ilościowego oznaczania ATP w żywych komórkach;
3. Wykonanie testów kardiotoksyczności dla 300 związków z wykorzystaniem opracowanego protokołu;
4. Przeprowadzenie oceny cytotoksyczności dla 300 związków z wykorzystaniem opracowanego protokołu;
5. Opracowanie i analiza uzyskanych wyników eksperymentalnych;
6. Ścisła współpraca z zespołami zajmującymi się modelowaniem molekularnym i syntezą związków chemicznych;
7. Przestrzeganie zasad BHP oraz procedur pracy z materiałami niebezpiecznymi;
8. Dbałość o stanowisko pracy i powierzoną aparaturę badawczą;
9. Przestrzeganie kodeksu etyki pracownika PAN oraz regulaminów i zarządzeń obowiązujących w IF PAN.

Wymagania dla kandydatów:

Wymagania obligatoryjne:

1. Wykształcenie wyższe (biologia, biotechnologia, biofizyka, farmacja lub pokrewne);
2. Doświadczenie praktyczne w prowadzeniu badań in vitro, potwierdzone publikacjami naukowymi (min. 3);
3. Znajomość technik detekcji tj. absorbancja, luminescencja, polaryzacja fluorescencji, FRET, obrazowanie mikroskopowe;
4. Umiejętność przeprowadzenia badań cytostatycznych i cytotoksycznych;
5. Umiejętność analizy danych eksperymentalnych (np. w programie GraphPad Prism) oraz sporządzania dokumentacji badawczej;
6. Znajomość zasad BHP i doświadczenie w pracy z substancjami niebezpiecznymi (radioizotopy promieniotwórcze);
7. Umiejętność i doświadczenie w prowadzeniu baz danych z wynikami badań biologicznych (preferowana znajomość obsługi narzędzi firmy ChemAxon);
8. Dbałość, dokładność i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań.
9. Znajomość języka angielskiego.

Wymagania dodatkowe (pożądane):

1. Posiadanie stopnia naukowego doktora;
2. Znajomość języka polskiego.

Wysokość wynagrodzenia: 4 000 PLN brutto brutto

Wymiar zatrudnienia: 1/2 etatu

Okres zatrudnienia: 35 miesięcy

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty:

1. Podanie o zatrudnienie na w/w stanowisko wraz z listem motywacyjnym;
2. Życiorys naukowy (zawierający informacje o wykształceniu, publikacjach, nagrodach
   i wyróżnieniach, stażach, udziale w projektach badawczych i konferencjach, odbytych szkoleniach i uzyskanych certyfikatach);
3. Kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie;
4. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych zgodnie z Zał. 1.

Zgłoszenia wraz z wymaganą dokumentacją prosimy przesyłać w formie elektronicznej na podany adres e-mail: ifpan@if-pan.krakow.pl do dnia 10.12.2025 r.

W tytule wiadomości należy wskazać, jakiego konkursu dotyczy aplikacja, tj. „Konkurs – Specjalista (pracownik badawczo-techniczny) – Projekt FIRST TEAM FENG (listopad 2025)”.

Zwycięzca konkursu zostanie wyłoniony spośród osób spełniających warunki formalne w oparciu  o analizę dokumentów oraz ewentualne rozmowy kwalifikacyjne. Informujemy, że nawiążemy kontakt wyłącznie z wybranymi kandydatami, a nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Zastrzegamy sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

Dodatkowych informacji udziela:

Główny Wykonawca Projektu: dr hab. Sabina Podlewska, e-mail: smusz@if-pan.krakow.pl,
tel.: 12 662 33 01.

 Przebieg rekrutacji:

Wnioski zostaną ocenione przez Komisję Rekrutacyjną złożoną z Głównego Wykonawcy Projektu, przedstawicieli Dyrekcji IF PAN oraz przedstawicieli Zakładu Chemii Leków IF PAN (w sumie min.
4 osoby) w następujących etapach:

1. Ocena formalna (weryfikacja kompletności dokumentów i spełniania przez Kandydata minimalnych wymagań określonych w ogłoszeniu o konkursie);
2. Ocena merytoryczna: Komisja Rekrutacyjna przeprowadzi szczegółową analizę dotychczasowego dorobku naukowego Kandydata (publikacje, udział w realizacji projektów badawczych i konferencjach, a także otrzymane nagrody i wyróżnienia), osiągnięć badawczych oraz specjalistycznych kompetencji niezbędnych do realizacji Projektu;
3. Rozmowa kwalifikacyjna: wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której będą sprawdzane przede wszystkim kompetencje specjalistyczne, niezbędne do realizacji zaplanowanych prac projektowych. Istnieje możliwość odbycia rozmowy rekrutacyjnej on-line.

Każdy z członków Komisji Rekrutacyjnej dokona indywidualnej oceny punktowej Kandydata w trzech obszarach: dorobek naukowy, doświadczenie w realizacji projektów badawczych oraz kompetencje specjalistyczne. Ostateczna decyzja o wyborze Kandydata zostanie podjęta na podstawie dyskusji oraz wspólnych ustaleń członków Komisji Rekrutacyjnej, z uwzględnieniem wyników przeprowadzonych ocen.

Data ogłoszenia konkursu: 21.11.2025

Termin składania ofert: 10.12.2025

Termin rozmów kwalifikacyjnych: 18.12.2025

Rozstrzygnięcie konkursu: 18.12.2025
Planowany termin rozpoczęcia pracy: styczeń 2026